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Archives de ‘Emploi’ Catégorie

Grandes écoles : la presse, la CDEFI et Valérie Pécresse

Jeudi, novembre 12th, 2009

Dialogue entre Valérie Pécresse et les grandes écoles

Alors que Paul jacquet, président de la Conférence des écoles françaises d’ingénieurs, interpelle Valérie Pécresse par lettre interposée, la presse s’intéresse à l’avenir des Grandes Ecoles. Paul Jacquet revient sur les déclarations de la ministre dans le quotidien la Tribune daté du 29 septembre 2009.

Il déplore le manque d’information des 40 écoles d’ingénieurs placées sous la tutelle du ministère sur la question de la répartition des moyens. Il regrette également le manque de valorisation de ces établissements et des écoles d’ingénieurs en général qui représentent deux tiers des effectifs de grade de masters en sciences et technologie.

M. jacquet : « Plus généralement, je vous disais que votre silence atteint incidemment l’ensemble des écoles françaises d’ingénieurs, qu’elles soient publiques et de toutes tutelles ou bien privées. Comment en effet imaginer faire un bon en avant scientifique et technologique à notre pays en ignorant avec autant de constance le pan de notre enseignement supérieur qui en est évidemment le plus concerné ».

Le Monde de l’éducation « Grandes écoles un modèle en danger »

Le Monde de l’éducation en date du 10 novembre revient sur les propos récents des représentants des grandes écoles françaises : « M. Jacquet prévient du « malaise croissant ressenti par [les] directeurs et qu’ils identifient au mieux comme un constant désintérêt de [sa] part ». C’est d’autant plus incompréhensible, poursuit-il, qu’ »au cours des dix dernières années, les effectifs de l’enseignement supérieur français n’ont eu de cesse de décroître [– 15 % entre 1998 et 2008], alors même que sur la même période, les effectifs des écoles progressaient de 12 % ».

Pierre Tapie, nouveau président de la Conférence des grandes écoles (CGE), n’a rien dit d’autre en cette rentrée. Alors que les quelque 440 écoles françaises forment 40 % des étudiants français au niveau mastères, il serait temps que l’Etat les aide à surmonter leurs difficultés financières. En clair : « Occupez-vous de nous ! »

Valérie Pécresse étant sortie du sérail (HEC, puis ENA), ce serait la moindre des choses… Cependant, les temps changent. La mondialisation de l’enseignement supérieur et la crise économique sont passées par là. Si les grandes écoles font toujours en France figure de formation d’excellence, ce nouvel environnement les oblige aujourd’hui à changer. »

Pour s’adapter, ce ne sont pas les atouts qui manquent. Avec leur formation professionnalisante, leur pédagogie souvent innovante, leur bon taux d’insertion professionnelle, leur chance – dénoncée par les uns, louée par les autres – de sélectionner leurs étudiants et leur savoir-faire en matière de partenariat avec les entreprises, elles ont toutes les cartes en main.

Mais, voilà, les grandes écoles ont aussi un lourd passif. Ces dernières années, les essais et les prises de position critiques pleuvent contre un système qui a du mal à s’ouvrir à de nouveaux publics, qui formate et reproduit les élites, et qui mène peu de recherches.[]

En effet, « sous le double effet de la mondialisation de l’enseignement supérieur et de la concurrence, traduite par les grands classements internationaux, nous assistons à une homogénéisation des formes institutionnelles et une standardisation des diplômes. L’université est aujourd’hui le modèle par excellence, et les masters et PhD [le doctorat version anglo-saxonne], sont les offres standardisées », schématise Cyrille Van Effenterre, le délégué de Paritech, pôle de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) rassemblant douze des plus grandes écoles d’ingénieurs parisiennes.

Qu’elles soient multidisciplinaires, monodisciplinaires, ou de technologie, les universités sont la norme dans le monde. Les écoles ne peuvent le nier. Si, pour la CGE, les grandes écoles sont déjà en soi de petites universités, le temps est au regroupement sous une même bannière des écoles et des universités. De fait, insiste Pierre Tapie, « la distinction université-grande école est aujourd’hui obsolète » ; les écoles proposent des diplômes communs avec les universités, quand ces dernières ouvrent des classes préparatoires aux grandes écoles… »

L’inquiétude principale des grandes écoles à travers leur porte parole M. Jacquet est avant tout l’absence d’un message clair et d’une stratégie du gouvernement sur ce nouvel équilibre a trouver entre universités et grandes écoles.

- Le Monde – 10/11 – Grandes écoles un modèle en danger
- la Tribune – 29/09 – Valérie Pécresse : « il faut trois grands pôles universitaires à Paris »

Classement 2009 des entreprises préférées des élèves ingénieurs

Jeudi, novembre 5th, 2009

Universum Communications publie annuellement un classement des entreprises préférées des étudiants des écoles d’ingénieurs et de commerce. Le sondage 2009 analyse les réponses de 120 000 étudiants issus de 11 pays et propose ainsi un classement des 50 employeurs les plus attractifs au monde. 800 entreprises sont présélectionnées.

Le sondage français évalue environ 17 000 réponse divisées par domaines d’études. Le commerce, l’ingénierie, les sciences naturelles et la santé.

En 2009, les 25 entreprises en tête du classement des élèves ingénieurs français sont les suivantes :

1 EADS
2 Veolia Environnement
3 EDF
4 Areva
5 Thalès
6 Google
7 Dassault Aviation
8 Total
9 GDF Suez
10 Vinci
11 Alstom
12 PSA Peugeot Citroën
13 BMW
14 Air France
15 L’Oréal
16 SNCF
17 Bouygues Construction
18 Renault
19 Safran
20 Dassault Systèmes
21 Microsoft
22 IBM
23 Bombardier
24 Orange
25 Eiffage

Emploi des séniors : le gouvernement se mobilise

Jeudi, novembre 5th, 2009

Le secrétaire d’Etat à l’emploi Laurent Wauquiez accompagné de son ministre de tutelle Xavier Darcos ministre du travail, se mobilisent en faveur de la non-discrimination et la garantie de l’égalité des chances à l’égard des seniors.

Alors que l’agenda de Lisbonne fixait un objectif de 50 % de taux d’emploi des personnes âgées de 55 ans et plus, il ne serait que de 38 % en France, contre 46 % en Europe. La France est un mauvais élève face à des pays comme la suède qui dont le même taux se situe autour de 70%.

Pour y remédier, la loi de Finances pour 2009 prévoit une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors et, pour les entreprises entre 50 et 300 salariés.

la loi sera applicable dès début 2009, il reste donc deux mois à ces entreprises pour conclure un accord si elles veulent échapper à la pénalité financière prévue par la loi de décembre 2008. « Une pénalité de 1% de la masse salariale en cas de manquement à cette obligation » a rappelé Xavier Darcos mardi dernier.

« Le but n’est pas de mettre tout le monde sous la même toise mais que tout le monde joue le jeu. Le dispositif est assez facile et souple », a souligné Laurent Wauquiez, réaffirmant que « le but est de n’avoir aucune pénalité mais de créer un électrochoc ».

Premier Prix Energia Challenge pour une usine de production d’hydrogène en haute Mer

Lundi, octobre 26th, 2009

L’Amicale de l’Offshore Petrolier, l’Association Française de Techniciens et Professionnels du Pétrole et le Groupement des Entreprises Parapétrolières et Paragazières patronnent annuellement un concours d’excellence intitulé Energia Challenge. Le concours est proposé individuellement aux étudiants ingénieurs en dernière année de leur formation qui s’intéressent aux énergies liées à la mer.

L’Energia Challenge 2010 sera inauguré cette semaine lors de la remise des prix de l’édition 2009.

Le Premier Prix du concours 2009 revient à Monsieur Florian SCHOTT pour son mémoire intitulé « Développement d’une usine de production d’hydrogène en haute Mer. »

A travers cette étude Monsieur Schott présente un nouveau mode de production d’hydrogène 100% « propre » et renouvelable utilisant les énergies venant de la mer. La production, le transport et l’utilisation des énergies venant de la la mer seront traités, suivant un développement parapétrolier classique de type FPOS (floating production storage offloading).

Le Deuxième prix revient à Messieurs Papy KATANGA KABAMBA, Sébastien SAUREL (Marine Energy Hub) et Monsieur Damien SPUDIC de Centrale Paris / ENSTA Paris Tech,

Le troisème prix revient à Monsieur Ahmed KHELLADI (“Conversion of a container ship into a FPSO LNG ») de l’ENSTA Paris Tech.

- Concours Energia Challenge
- Premier prix 2009

Les régions qui recrutent des ingénieurs

Mardi, octobre 13th, 2009

Jobingénieur a croisé les préférences régionales de 5000 abonné(e)s avec 5000 offres d’emploi ingénieur. Les régions préférées des ingénieurs ne sont pas celles des recruteurs. Détails chiffrés.

Classement 2009 des régions qui recrutent des ingénieurs

A partir des données géographiques des 5000 dernières offres d’emplois ingénieurs publiés sur notre site Jobingénieur, nous vous proposons un classement régional du marché de l’emploi des ingénieurs.

La région Ile de France largement en tête, rassemble à elle seule 43% des 5000 offres d’emploi ingénieurs publiées, suivie de loin par les régions Rhône-Alpes et PACA avec respectivement 7.3% et 6% des emplois évalués. Le Grand Ouest reste une région qui recrute de manière soutenue avec 6% des offres en Bretagne et 6% en Pays de la Loire.

C’est l’emploi international qui surprend en se positionnant en sixième « région » la plus demandeuse de profils ingénieurs.

L’expatriation des ingénieurs, n’est pas un fait nouveau, selon la dernière enquête du CNISF, 13,5% des ingénieurs diplômés d’une école française exercent à l’international.

A noter le faible nombre d’offres en Basse-Normandie malgré son important pôle automobile, ceci étant en partie dû à la crise traversée par cette industrie en 2008/2009.

Sans surprises, les Dom-Tom, le Limousin et la Corse ferment le classement.

Agenda des salons de recrutement octobre 2009

Vendredi, octobre 2nd, 2009

En octobre une quinzaine de salons de recrutement sont organisés partout en France. Jobingénieur partage avec vous une sélection de salons emplois susceptibles d’intéresser directement les ingénieurs.

Les évènements sont organisés par des Grandes Écoles, Syntec Ingénierie, des professionnels des salons et/ou de l’emploi (APEC, Moovement, Regionsjob).

Moovijob Tour 2009

- Septembre et octobre 2009 – Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy
Le plus grand salon de recrutement itinérant dans l’Est de la France.
http://www.moovijob.com/site/include/documents/moovijobtour/mjt2009/

Cadres & Co – Région Provence

- 13 octobre 2009 – Aix en Provence
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Forum Entreprises SIMTEC

Le Forum Entreprises SIMTEC – Salon de l’International et des Métiers Groupe ESIEA – aura lieu le mardi 13 octobre de 9H à 18H
72 AVENUE MAURICE THOREZ
94220 IVRY SUR SEINE

Animées par des professionnels, des rencontres, conférences, tables rondes autour de l’International, des Métiers et du Recrutement auront lieu tout au cours de la journée, ainsi que des ateliers de validation de CV’s et simulations d’entretien. Un Forum Entreprises se tiendra l’après-midi.

Cadres & Co – Région Ouest

- 15 octobre 2009 – Rennes
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Paris pour l’emploi

- 8 et 9 octobre 2009 – Paris – Champ de Mars
http://www.parisemploi.org

Plusieurs centaines de recruteurs ont décidé de se mobiliser… Ils anticipent sur le prochain regain économique en participant à la 7eme édition de Paris pour l’Emploi. Faites comme eux !

C’est le rendez-vous francilien de la rentrée à ne pas rater… Plus de 30000 recrutements ont été réalisés depuis sa naissance !

Job rencontres Marseille

- 9 octobre – Marseille
http://www.jobrencontres.fr

2 salons couplés : en région, Job Rencontres organise conjointement le Carrefour des Carrières Commerciales et le Job Salon Distribution.

PROVEMPLOI

- 13 octobre 2009 – Paris
http://www.provemploi.fr

Le Salon PROVEMPLOI réunit chaque année les entreprises qui recrutent en Province et les candidats d’Ile de France et d’ailleurs à la recherche d’opportunités en régions. Lille, Lyon, Rennes, Marseille, Toulouse… toutes les régions et tous les secteurs sont représentés !

Job rencontres Lyon

- 14 octobre – Lyon
http://www.jobrencontres.fr

2 salons couplés : en région, Job Rencontres organise conjointement le Carrefour des Carrières Commerciales et le Job Salon Distribution.

Salon Tech emploi Marseille

- 14 octobre – Marseille
http://www.ticemploimarseille.fr/

Entrée gratuite. Le salon se déroulera au pôle média de la Belle de Mai. Pour la 4ème année consécutive, près d’une trentaine d’entreprises, seront présentes pour un recrutement en direct. Près de 300 postes à pourvoir.

Forum Rencontre

- 14 -15 octobre – Lille
- http://www.forum-rencontre.fr

Tous les ans, 10 Grandes Écoles du Nord organisent le Forum Rencontre permettant de mettre en contact plus de 2000 étudiants avec plus de 90 entreprises et 3e cycle. Cette année, le Forum aura lieu les Mercredi 14 et Jeudi 15 octobre 2009 dans les locaux de l’École Centrale de Lille.

Cadres & Co – Région Bourgogne Franche-Comté

- Le 20 octobre 2009 – Dijon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Forum Trium

- 21 octobre – Paris
http://www.forum-trium.fr/

Pour sa 18e édition, le Forum Trium, organisé par les écoles des MINES ParisTech, des PONTS ParisTech et de l’ENSTA ParisTech (Techniques Avancées), se déroulera le mercredi 21 octobre 2009 au Pavillon 5 de Paris Expo, Porte de Versailles.

Cadres & Co – Région Aquitaine

- 22 octobre 2009 – Bordeaux
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon Syntec Ingénierie

- 22 octobre – Paris
http://rencontres-ingenierie2009.com/

Pour la 8ème année, Syntec-Ingénierie, la fédération professionnelle de l’ingénierie de la construction et de l’industrie, organise les « Rencontres de l’Ingénierie ». Elles se tiennent le 22 octobre 2009 au Cnit Paris la Défense.

Événement incontournable de la profession, cette manifestation est conçue comme un carrefour d’échanges et de dialogue privilégiés entre les ingénieries, leurs clients et leurs partenaires publics et privés.

Veille informationnelle Twitter : les derniers Tweets liés à l’emploi

Mardi, septembre 15th, 2009

twitemploi

Tout récemment Edineos SAS a lancé Twitemploi.fr un service de micro-blogging emploi pour Twitter. Il permet aux recruteurs de « tweeter » une offre d’emploi gratuitement. Le compte Twitter associé à ce nouveau service, @twitemploi, suit (follow) quotidiennement les professionnels RHs qui utilisent le réseau social de micro-blogging. Ces principaux comptes Twitter liés à l’emploi et aux RHs en France ont été récemment listés sur le Blog de CarriereOnline. La plupart de ces comptes sont très actifs et permettent de se tenir informé des dernières tendances et des actualités relatives à l’emploi sur Internet.

Voici quelques uns des derniers Tweets liés à l’emploi succeptibles de vous intéresser :

  1. RT @julienrayneau Licencié pour avoir donné son avis sur Twitter [TwitteRadar] http://bit.ly/VBD5q

  2. RT @CareersSocgen CV : comment passer le barrage des logiciels de recrutement / in la tribune.fr : ? http://tinyurl.com/psyj7v

  3. RT @elodievialle : Ils sont de + en + nombreux dans les assocs RT @Youphil Chômeurs bénévoles, chômeurs heureux? http://bit.ly/AsMNe

  4. RT @EasyCV Blog candidats : Un joli CV illustré : le CV d’Anthony Lelgouarch http://tinyurl.com/mpxxmz

  5. @camilleroux, je vous invite à consulter régulièrement les offres R&D, programmation et Web de @jobingenieur http://www.jobingenieur.com

  6. RT @Apecfr Comment se faire repérer par les logiciels des recruteurs ? http://tinyurl.com/pzvtw8

N’hésitez pas à nous suivre sur Twitter : http://www.twitter.com/twitemploi

Le salaire des ingénieurs en 2009 : comparez votre salaire brut annuel

Mercredi, septembre 9th, 2009

Au tout début de l’été Jobingénieur a initié un nouveau service de comparateur de salaires des ingénieurs.

L’outil lancé en version bêta en collaboration avec un enseignant chercheur de l’université de Rennes 1, contient en date du 9 septembre 2009, 360 contributions. L’objectif est de partager régulièrement les salaires moyens calculés sur la base des contributions des internautes.

Le salaire brut annuel moyen 2009 d’un ingénieur tous métiers et régions confondus est de 41 459 €.

Salaires médians par ancienneté (brut annuel) :

- Salaire médian d’un ingénieur débutant : 32 714 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 1 à 2 ans d’ancienneté : 33 862 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 3 à 6 ans d’ancienneté : 39 589 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 6 à 10 ans d’ancienneté : 46 860 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec 11 à 15 ans d’ancienneté : 50 985 €
- Salaire médian d’un ingénieur avec plus de 15 ans d’ancienneté : 67 613 €

L’application est collaborative. Plus vous serez nombreux à utiliser l’application plus les résultats seront pertinents. La pertinence de croisement des critères (régions, métiers, ancienneté) reste limitée en raison d’un nombre de salaires indexés encore insuffisant.

On attend donc vos contributions avec impatience : http://www.jobingenieur.com/-salaire-ingenieur-

Les chiffres du CNISF

Les chiffres partagés par les internautes sont assez proches – bien que inférieurs – aux salaires médians annoncés par l’enquête du CNISF sur la situation des ingénieurs en 2008.

L’enquête du CNISF, complétée par plus de 47 000 ingénieurs, révèle les salaires médians suivants pour l’année 2008 :

- Salaire médian d’un ingénieur débutant : 33 780 €
- Salaire médian d’un ingénieur de moins de 30 ans : 38 446 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 30 à 34 ans : 48 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 35 à 39 ans : 57 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 40 à 44 ans : 67 500 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 45 à 49 ans : 75 000 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 50 à 54 ans : 82 353 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 55 à 59 ans : 87 500 €
- Salaire médian d’un ingénieur de 60 à 64 ans : 90 000 €

Le salaire médian* annoncé par le CNISF, en 2008, en France, pour les ingénieurs diplômés ayant le statut cadre, était de 52 000 € et le salaire moyen de 61 880 €.

Le salaire médian en 2008 était de 55 000 € pour les hommes contre 42 871 € pour les femmes. La disparité du genre est donc encore très importante, même si le CNISF rappelle que « la comparaison des salaires des ingénieurs des deux sexes doit toujours se faire en gardant à l’esprit le fait que les femmes étaient rares dans la profession, il y a 30 ans ».

De manière générale le salaire médian d’un ingénieur a diminué de 500 € par rapport à l’enquête du CNISF de 2007. La presse fait largement état d’entreprises ayant demandé à leurs cadres d’accepter des diminutions de salaire. Toujours dans le cadre de l’enquête 2008 du CNISF, 10% des ingénieurs, à l’occasion des questions qui étaient posées à propos de la crise, mentionnaient que leurs revenus avaient baissé entre 2007 et 2008.

Comparez votre salaire : http://www.jobingenieur.com/-salaire-ingenieur-

* Pour une catégorie donnée, le salaire médian est une moyenne calculée à partir du salaire moyen de la tranche basse (les 50% de salaires inférieurs) et du salaire moyen de la tranche haute (les salaires les plus élevés).

Lancement de Technicien.com, un nouveau Job board à la performance

Mardi, septembre 8th, 2009

logo_technicien1

Depuis le 26 août 2009, le site Technicien.com est disponible à cette adresse : http://www.technicien.com

Après avoir lancé avec succès Jobingénieur, reseau-ingenieurs.com et dernièrement Twit Emploi, la société Edineos se positionne sur l’emploi des techniciens sur la base d’un nouveau modèle économique.

L’ambition de Technicien.com est de présenter aux techniciens à la recherche d’un emploi ou à l’écoute du marché le panel le plus large et le plus exhaustif possible des offres d’emploi ou de stages de techniciens.

Pour cela, nous proposons aux recruteurs (entreprises, collectivités, cabinets de recrutements et entreprises de travail temporaire) de diffuser gratuitement leurs offres. Ils recevront alors par mail des candidatures anonymes et ne paieront que pour accéder aux coordonnées du candidat et à son CV original si son profil les intéresse.

Cette solution présente un triple avantage :

- permettre aux recruteurs de diffuser gratuitement leurs offres.
- favoriser la diversité via les candidatures anonymes.
- permettre aux recruteurs de ne payer que pour ce qui les intéressent réellement.

Il ne s’agit pas ici de volume de candidature mais de l’adéquation de la candidature avec le profil recherché. Nous sommes convaincus de l’avenir du modèle à la performance à l’image de l’incroyable réussite de l’outil publicitaire développé par Google. Il correspond à l’émergence de nouveaux modèles économiques nécessaires pour les sites emploi, pour les PA sur internet et plus largement pour l’Édition Web.

Positionnement :

Technicien.com s’adresse à tous les recruteurs (entreprises, collectivités, cabinets de recrutements et entreprises de travail temporaire) qui recrutent des techniciens dans tous les secteurs d’activités.

Qui sommes-nous ?

La SAS Edineos a été créée en février 2008, son siège social se situe à Rennes. Edineos a pour objet de créer des médias innovants liés à l’emploi.

Entre 2008 et 2009, Edineos SAS a initié 4 services Web entièrement dédiés à l’emploi :

- www.jobingenieur.com : Un site emploi dédié aux ingénieurs.
- www.reseau-ingenieurs.com Un réseau social dédié aux ingénieurs.
- www.technicien.com Un site emploi dédié aux techniciens.
- www.twitemploi.fr Un service emploi pour Twitter.

Quelques chiffres :

- Plus de 60 000 visites par mois sur jobingenieur.com et technicien.com
- Plus de 700 entreprises, cabinets de recrutements ou collectivités ont utilisé les services de Jobingénieur ou de technicien.com pour recruter.

Contact Presse : David Beaurepaire 02 99 87 95 78
contact@technicien.com

Agenda des salons emploi et recrutement

Mercredi, septembre 2nd, 2009

Jobingénieur vous propose un agenda des salons de recrutement de la rentrée en mesure d’intéresser les ingénieurs à la recherche d’un emploi. Toutes les régions sont concernées.

Si vous souhaitez partager une date, n’hésitez pas à l’ajouter sur IngéEvents, le groupe évènementiel du réseau social des ingénieurs :

La semaine pour l’Emploi

- Du 21 au 25 Septembre, participez à La Semaine pour l’Emploi, un événement dédié au recrutement ! Organisée par France 5, CareerBuilder et WeavLink, cette semaine sera l’occasion de sessions de chat avec les grandes entreprises qui recrutent à la rentrée ou sur des thématiques telles que ’Les réseaux d’aide à la recherche d’emploi’.

http://www.semaine-emploi.com/

Première journée pour l’emploi

- Première Journée de l’Emploi le 24 septembre 2009, France entière. La Journée de l’Emploi c’est quoi ? Chacun, à son niveau, a la capacité d’agir en faveur de l’Emploi ! Le 24 septembre nous avons besoin de vous ! Dites-nous ce que vous allez faire pour l’Emploi en envoyant vos contributions.

http://www.journeedelemploi.org/ http://twitter.com/journee_emploi

Moovijob Tour 2009

- Septembre et octobre 2009 – Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy
Le plus grand salon de recrutement itinérant dans l’Est de la France.
http://www.moovijob.com/site/include/documents/moovijobtour/mjt2009/

La caravane des entrepreneurs

- Du 4 au 12 septembre 2009 – Paris 14ème, Aubervilliers et Issy-les Moulineaux, Beaune, Lyon, Avignon, Cannes et Nice
La Caravane des Entrepreneurs, Pôle d’expertise itinérant spécialisé en création d’entreprise, reprise d’entreprise, transmission d’entreprises.
http://www.caravanedesentrepreneurs.com/

Le salon des 1 000 emplois

- 8 septembre 2009 – Lille
Pour sa 10ème édition, le Salon des 1 000 emplois, organisé par La Voix-L’Etudiant, s’associe à Job Rencontres pour vous permettre de trouver un CDI.
http://www.jobrencontres.fr/

Carrefour des Carrières commerciales + Job Salon Distribution

- 10 septembre 2009 – Hangar 14 – Quai des Chartrons – Bordeaux
http://www.jobrencontres.fr/recherche_emploi/prochains_salons.htm

58ème Carrefour des Carrières commerciales

- 17 septembre 2009 – Paris – Porte de Champerret
http://www.jobrencontres.fr/recherche_emploi/prochains_salons.htm

Cadres & Co – Région Côte d’Azur

- 22 septembre 2009 – Nice

Cadres & Co – Région Centre

- 24 septembre 2009 – Orléans
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon recrutement Lesjeudis.com

- 24 septembre 2009 – CNIT Paris La Défense
http://www.lesjeudis.com/salons-informatiques/

Cadres & Co – Région Nord Pas de Calais

- 25 septembre 2009 – Lille
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co – Région Rhônes Alpes

- 29 septembre 2009 – Lyon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co – Région Provence

- 13 octobre 2009 – Aix en Provence
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co – Région Ouest

- 15 octobre 2009 – Rennes
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Paris pour l’Emploi 2009

- 8 et 9 octobre 2009 – Paris – Champ de Mars
http://www.parisemploi.org

Cadres & Co – Région Bourgogne Franche-Comté

- Le 20 octobre 2009 – Dijon
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co – Région Aquitaine

- 22 octobre 2009 – Bordeaux
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Cadres & Co à Paris

- 24 Novembre 2009 – Paris
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel

Salon Européen de l’Ingénieur

- 24 novembre 2009 – CNIT Paris La Défense
http://www.cadres.apec.fr/Evenementiel